Fotografies d'Irlanda
1 Agosto 2007
31 Julio 2007
31 Julio 2007
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El contrato de trabajo como Au Pair en Inglaterra e Irlanda. Au-pair es una fórmula de trabajo temporal en el extranjero que se realiza en familias. A cambio del cuidado de los niños y ayudar en las tareas domésticas, se ofrece alojamiento, manutención y una pequeña remuneración en concepto de "dinero de bolsillo". La estancia au-pair suele ser entre seis meses y un año, con excepción de los meses de verano y la jornada laboral es de un máximo de cinco horas diarias. El resto del tiempo se utiliza para asistir a clases de idioma o actividades culturales. Normalmente se dispone de un día libre como mínimo a la semana. Las características para trabajar de au-pair pueden variar en función del país escogido, pero generalmente son las siguientes: · Edad entre 17 y 30 años. · Conocimiento mínimo del idioma. · Se valora permiso de conducir. · Normalmente las familias tienen preferencia por contratar chicas, aunque algunos países también aceptan chicos. Además de este tipo de trabajo, el Consejo Europeo de la Juventud incluye dos modalidades más: · Ayuda-madre: El horario de trabajo es de ocho horas. Se dispone de menos tiempo libre y la remuneración es superior. · Demi au-pair: Las horas de trabajo son inferiores. Se tiene derecho a alojamiento y manutención, pero sin dinero de bolsillo. |
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© Injuve, Instituto de la Juventud |
31 Julio 2007
31 Julio 2007
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La Seguridad Social en Irlanda En este país el sistema de Seguridad Social es muy parecido al de España y Reino Unido. Para tener derecho a las prestaciones es necesario darse de alta, cumplimentando el impreso 12A en las oficinas locales de la Administración Tributaria. Las “Revenue Commnissioners” (Oficinas de Recaudación) podrán informarte de las oficinas que te corresponden más cercanas a tu domicilio. El “Department of Social, Community and Family Affairs” (Ministerio de Asuntos Sociales, Comunitarios y de la Familia” te asignará un número fiscal y de Seguridad Social (RSI: “Revenue and Social Insurance Number”) que se utiliza en las cotizaciones salariales (PRSI) de seguridad social y en el impuesto sobre la renta. En términos generales, todos los trabajadores, por cuenta ajena y autónomos, con ingresos anuales iguales o superiores a 2.200 libras irlandesas y que superen los 16 años de edad están sujetos al pago de las cuotas PRSI. Una parte de la cuota la paga la empresa y otra el trabajador, aunque algunos empleados con salarios bajos están exentos de abonar la parte de su cuota. Para más información, puedes acudir a preguntar y/o solicitar unas guías publicadas sobre estos temas, a las siguientes direcciones: Información sobre servicios: Información sobre los servicios sanitarios: Para solicitar subsidios / pensiones: Organismo: Social welfare services office Organismo: Social welfare services office Organismo: Department of social community and family affairs Las decisiones sobre las solicitudes de los diversos subsidios que gestiona el Ministerio de Asuntos Sociales pueden recurrirse, en caso de desacuerdo, en un plazo de 21 días a contar desde la recepción del escrito de decisión. Si deseas obtener mayor información sobre los recursos puedes dirigirte a: Organismo: Social welfare appeals office |
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30 Julio 2007
Aquest estiu, he decidit fer un viatge a Irlanda, quedant-me a viure durant tot un any amb una familia Irlandesa.
Us explico com vaig arribar fins aquí:
Fa unes setmanes navegant per internet vaig estar cercant informació sobre au pair. Amb el buscador google em van sotir tot de pàgines dedicades aquest treball. I se'm va ocorrer que m'agradaria dedicar-m'hi i viure aquesta experiència.
Als 14 anys vaig viatjar a Irlanda. Vaig residir a la ciutat de Cork, al sur d'Irlanda,durant 3 setmanes a la residècia Universitaria.
Doncs vaig entrar a la pàgina "Au pair World" i em vaig registrar com au pair; deixant el meu curriculum d'experiència amb nens i una petita descripció meva, amb totes les meves aptituts. A partir d'aquí ja pots mirar famílies d'arreu del mòn i escollir la que més et convingui com el lloc on pots millorar l'idioma.
Aquestes pàgines són com un taulell d'anúncis d'ofertes i demandes.
Bé, les famílies també donen una petita descripció seva, adjunten una foto, diuen els nens que tenen a casa i els mesos de la estada que els convè tenir una noia, pot durarentre 3 mesos fins a 2 anys. Fan un resum del dia a dia a casa seva per tenir una orientació on hi ha els horaris familiars. La familia demana el perfil que vol de la noia,si ha fet d'au pair abans, l'experiència amb criatures, si fuma... El carnet de conduir és un punt d'avantatge. Majoritariament són noies que fan d'au pair però també hi ha algún noi.
La mare treballadora fa mitja jornada i té uns nens que cuidar durant el dia i la casa que portar. Quan veu que no se'n surt pot informar-se d'aquestes possibilitats per acollir una noia que l'hi doni un cop de mà amb els nens i la casa. L'au pair col.labora amb les feines de casa i cuida els nens mentres els pares estan treballant. Té dret als caps de setmana lliures i un dia de festa al mes. Cobra un sou d'uns 100-120€ setmanals nets i les hores extres a part. Les vacances dependran de la familia treballadora coincidint amb les teves, com les de Nadal i Setmana Santa.
Els estudis es poden compaginar amb aquest treball, per exemple mitjançant internet a través de l'escola on actualment els curso.
A l'I.O.C és l'institut d'estudis secundàris i de Batxillerat a distància de Catalunya (centre oficial de la Generalitat), que ajuda a cursar els estudis a distància des de qualsevol lloc de la CE i d'altres.
El seu funcionament es basa amb els deures quinzenals que s'envien per e-mail i esaquests es tronen corretgitsi els exàmens fets a l'escola assignada a l'estranger. Ara fan vacances fins el 23 d'Agost. Per més informació www.ioc.com
Lesfamílies obtenen una subvenció de l'estat per tenir a casa una noia que els ve a ajudar i hi ha una supervisora que examina la família i el lloc on residirà la noia. Com en les adobsions. Per ser la primera vegada que faig d'au pair hemquedat amb la familiaamfitriona per coneixen'sa Fuengirola, Málaga. Ells estiuegen allà amb els seus dos fills; la petita de 3 i el germà gran de 8. Tindrè facilitat amb l'idioma perquè ells parlen el Castellà i ens podrem entendre millor i parlarè fluidesa amb l'Anglès.
Llavors només cal que et possis en contacte amb la familia que més et convé segons l'edat, la responsabilitat que puguis assumir, l'experiència amb nens i l'idioma que aprenguis entre d'altres punts que cal que tinguis en comte.
Bé, els preparatius per viatjar els trobareu a les categories com la documentació per la CE (només es necessàri el DNI pels estudiants), el carnet de la salut de la CE (es pot trobar a la oficina més propera de la Segurat Social) el carnet d'estudiant per tenir descomptes en transports i altres llocs (Es pot aconseguir al Consell Comarcal) Aconsello que per la residència i el treball d'au pair us adreçeu a les oficines de turisme, s. social o consulats del pais on aneu a viure per deixar costància de la vostra estada o per qualsevol dubte que us puguin informar. I per últim obriré una llibreta a Irlanda.
26 Julio 2007
Estancias largas (más de 3 meses)
En este caso como ciudadano comunitario y trabajador (por cuenta de otro o autónomo) en un país de la UE diferente al propio, puedes solicitar un permiso de residencia (con una validez de 5 años y renovable), tienes derecho a obtenerlo.
Resto de países
Los trámites que hacen falta hacer para poder residir y trabajar en países no comunitarios son diferentes entre unos y otros. Por este motivo la mejor opción es contactar con las diferentes embajadas y consulados que estos países tienen en el Estado español.
No obstante, normalmente, para realizar una larga estancia en un país no comunitario hace falta:
- Pasaporte y visado.
- Solicitar el permiso de residencia y de trabajo.
- Inscribirse en la oficina consular más próxima.
- Demostrar que tienes un puesto de trabajo en el país o acreditar que dispones de suficiente dinero para mantenerte.
En la web del Ministerio del Interior encontrarás toda la información sobre la tramitación del DNI y pasaporte, y en la web del Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación, información sobre embajadas y consulados en el Estado español.
La asistencia sanitaria
Países de la UE
Como ciudadano de la Unión Europea, tienes derecho a recibir asistencia sanitaria en cualquier país del Espacio Económico Europeo (EEE).
No obstante, la documentación para disfrutar de esta prestación varía en función de la duración prevista de la estancia.
Estancias temporales (máximo 3 meses)
Necesitas tener la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) que simplifica el procedimiento de asistencia sanitaria durante estancias temporales en otros países europeos. La TSE se tramita en la institución competente del país de origen. Así pues, la obtendrás a través de cualquiera de los centros de atención e información de la Seguridad Social (CAISS).
Estancias largas (más de 3 meses)
En este caso como ciudadano comunitario y trabajador debes recibir el mismo trato que los nacionales del país en el cual resides. Esto quiere decir que, en principio, estarás afiliado a la seguridad social del país dónde trabajas y por lo tanto disfrutarás de las mismas prestaciones sociales y de seguridad social (sanitarias, económicas, etc.) que los nacionales de aquel país.
Los sistemas nacionales de seguridad social varían considerablemente de un país a otro. Encontrarás información sobre las características del sistema de seguridad social del país dónde quieres ir a trabajar en el apartado “Vida y Trabajo” de la web de la Red
Si deseas permanecer más de un año, entonces deberás solicitar un permiso de residencia. Este documento sirve únicamente para confirmar el derecho de residencia de los ciudadanos de la UE (nunca será una condición para vivir o trabajar en otros Estados) y se expide tras la presentación de determinados justificantes.
Este permiso debe solicitarse en los seis meses siguientes a la llegada al país en las siguientes direcciones:
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IRLANDA Department of Justice, Immigration and Citizenship Division Para solicitar el permiso de residencia es necesario presentar: · Impreso de solicitu debidamente cumplimentado (EEC1) (Disponible en el Ministerio del Interior (Home Office) o en su comisaría de policía local). · Carnet de identidad o pasaporte en vigor. · Fotografías tamaño carnet. · Un contrato de trabajo o un certificado de empleo (si trabajas por cuenta ajena). · Documento acreditativo de la situación laboral (si se trabaja por cuenta propia). Por ejemplo, prueba de pertenencia a un organismo profesional o comercial, identificación fiscal, un número de IVA, inscripción en un registro comercial, etc. · La matrícula en un centro de enseñanza, si eres estudiante. Además deberás justificar que estas protegido por un seguro de enfermedad adecuado y declarar que posees medios económicos suficientes para mantenerte en el país. Esta justificación y la declaración deberán cubrir también a los familiares que te acompañen. En caso de que vayas acompañado de miembros de tu familia (que tengan los mismos derechos) deberás presentar documentos que demuestren el parentesco. En caso de que no sean ciudadanos de la UE, te aconsejamos consultar los requisitos para entrar y residir en Reino Unido e Irlanda. Los servicios administrativos cuentan con un plazo de seis meses, desde la recepción de la solicitud, para otorgar el permiso de residencia. Este plazo se concede por si tuvieran que realizar alguna comprobación por motivos de orden o salud públicos. Este es el único caso por el que pueden denegarlo. Nunca podrían hacerlo por motivos tales como haber caducado los documentos de identidad que te han permitido entrar en el país. En cualquier caso, debe explicar los motivos de la denegación y siempre existe la opción de recurrir. La expedición del permiso debe ser gratuita. En caso contrario, únicamente pueden cobrar por la solicitud la cantidad estipulada para los nacionales al obtener el carnet de identidad. El permiso de residencia es válido en todo el territorio del país durante al menos cinco años y su renovación es automática; en el caso de los estudiantes, su duración se limita a un año renovable. Los permisos para los miembros de tu familia que te acompañen tendrán la misma validez. Si se cambia de residencia en Irlanda, hay que notificar el cambio de dirección en un plazo de siete días al responsable del registro del distrito del nuevo domicilio. En Reino Unido no exigen este requisito (únicamente sería exigible en el caso de que algún miembro de tu familia que resida contigo sea nacional de un Estado no comunitario. Entonces el plazo de comunicación también es de siete días). La legislación de inmigración en el Reino Unido permite la obtención del denominado “settled status” (establecimiento permanente) con el cual puedes quedarte a residir de forma permanente. Para ello se requiere haber permanecido allí durante cuatro años como titular de un permiso de residencia. Recuerda que para trabajar por cuenta ajena o como autónomo no es necesario esperar a que te den el permiso de residencia, ya que es sólo una confirmación de tu derecho de residencia. |
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© Injuve, Instituto de la Juventud |
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Resto de países
Es fundamental saber si el país no comunitario dónde residirás (de forma temporal o continuada) tiene un convenio con el Estado español que te garantice la atención sanitaria. Si el país de destino tiene convenio bilateral, la asistencia sanitaria a qué tendrás derecho será la misma que la de los nacionales del país que tienen reconocida la atención sanitaria pública. Para recibir esta prestación, antes de marchar deberás tramitar en los centros de atención e información de la Seguridad Social (CAISS) el documento que establezca el convenio bilateral firmado con el país.
Otra opción es contratar un seguro privado que te ofrezca cobertura sanitaria en el extranjero. Infórmate bien sobre que cubre y que no, puesto que la asistencia sanitaria, que puedas recibir en cualquier país que no tenga establecido ningún convenio con el Estado español, irá inicialmente a tu cargo.
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